这个合同是不是也太倾向于艺人了？”沐英说得保守，直接点就是想说，你们公司难道是什么慈善机构吗？
无论是分成比例，还是公司在合同内承诺给他提供的艺人资源，都优渥到令人发指。
劳务报酬的分成比例是2：8，公司2，他8！这合理吗？比如一个代言，虽然卖的是艺人的形象和名气，但是前期的渠道沟通，后期的资源维护，以及其中巨大的服务费用，这些都是公司要承担的，所以，一般的分成比例是7：3，或者是6：4。
分成离谱到让沐英大开眼界就算了，公司给沐英的资源也豪横道完全按照超一线的配置。甲方（公司）承诺给乙方（沐英）的资源配额包括每年两部及以上亿元的电影资源，两部及以上投资达九位数的电视剧资源，还有一定数量的顶奢代言、综艺邀约等等。
能给出这么好到匪夷所思的待遇，就为了签下他？
除非华宇背后是他亲爹全权控股还差不多。但事实上就算是他亲爹沐天恩，也不可能给沐新辞一份这样的合同。
李浣还以为是什么事情呢，听到沐英说的，无所谓耸了耸肩膀：“当然啊，这样的合同别说整个华国，你就是在全世界能找出第二份，我把头给你。”
沐英投去不解的眼神。
李浣直截了当地告诉沐英：“你这份合同不是模板，是专门为你定制的。”
沐英不相信天上掉馅饼的事情，更明白，世界上没有白费的午餐。见到传说中的李浣的兴奋和激动也逐渐冷却。
“我可以问一下，是什么原因吗？”
“安啦，不用那么紧张，也不用你卖身什么的……唔，也不能这么说，说不定还是要卖身。”李浣摸了摸下巴，思考了一下，说。
沐英的表情逐渐冷了下来。他把合同重新放回到桌上，站起来，礼貌地冲他和汤思退道谢：“如果是这样的话，对不起，我想我没办法和贵司合作。”
娱乐圈里靠身体上位的人，沐英从不会站在道德的高度谴责他们。毕竟他们付出愿意付出的代价，换取自己想要的，公平交易，这没什么好说的。
但是沐英不想自己成为这样的人。花有花的选择，草有草的坚持。
华宇是沐英想都不敢想的机会，他确信如果能签下华宇，他成神只是时间问题。他的摘星之路，也会变得更加容易。但是他不能那样做。那样做和沐新辞、秦以恒之流又有什么区别？
他要堂堂正正走出自己的路。只有这样，才有被人仰望也不觉得心虚的底气。
“哎哎，沐英，你先别着急，别听我师父瞎说！”汤思退横了李浣一眼，眼神分明是在说，玩脱了等着我给你收尸。
李浣摸摸鼻子，非常聪明地闭上嘴巴。好嘛，他没想过小沐英这么不能开玩笑嘛。
“沐英，是这样的。这份合约的确是给你定制的，公司给你这么多资源，是因为……说实话，你看现在华宇很风光，但确实，我们面临着青黄不接的局面。”
水烧开了，汤思退问沐英喝茶还是咖啡。
“白开水就好了，谢谢。”沐英接过杯子，挑了下眉头，问：“所以，需要我做什么？”
“这个合同模板，是我们的育苗计划的雏形。”汤思退把李浣的牛奶递给他，接着说：“你知道我们带出了很多知名的，甚至是大火的艺人。有许多可以说是顶流、天王天后。但是你发现没有，这些出了名的艺人，除非是自己占了公司的股份有分成，不然的话能愿意主动帮公司奶新人的人是非常少的。”
人为财死。这世间大部分的大事小事，逃不开一个“利”字。
为什么秦以恒费劲扒拉地忽悠他转签到聚星，到他手底下？他在秦以恒手里这两年，基本就是贴着自己的渠道和资源在帮秦以恒带新人。
资源是有限的，有的品牌方可能本来只属意沐英，但为了和沐英签合同，不得不答应他们的要求，同时给一个新人出镜的机会。
“公司这些年蒸蒸日上，是好事。但我们手里的资源也有限制，不可能无限倾斜到那些还没有名气的新人身上，这个时候如果有个已经成名的愿意带一带，对于公司来说是非常省力的一件事情。”
话说到这份上，不用解释的太清楚，沐英也已经明白了意思。
说白了，就是选几个有潜力的人重点培养，造出一颗“星”，借助这颗星星的光芒，点亮其他星星。借力打力，华宇就很快能拥有一片属于自己的星海。
但是其实也说不太通，他们就不担心自己翻脸不认人，到时候火了之后直接另立门户单干？
“这倒是不担心啦，一方面有合约约束，另外一方面，按照我们现在给出的条件，你自己成立工作室赚得也不一定有我们给你的多。”李浣似乎是看出来他想的，随口道。
他心里没说出口的话是，等老板追到你了，你都当二老板了，那钱怎么着都是从左边口袋流向右边口袋，单不单干也没什么