想着袁朗在其手下任职了一段时间的财务顾问，于是他问道：“袁朗，你在担任吴总监财务顾问这段时间，你觉得吴总监的能力和为人如何？”
“老板，在和吴总监手下的这段时间，我觉得吴总监是一个工作能力和执行能力都是非常强的人，虽然是财务总监，但无论是其思想还是创新能力都很惊艳，可以说是一个全面型人才。”
袁朗对于新老板的问话非常认真的回答，他心里有预感老板要给吴总监升职，至于什么职务他也不清楚，因为集团管理层最高也就是总监，再往上那就是总经理这样的高层领导者了。
李君泽认真筛选了集团的管理职务分布
董事长：级别分（高级主席，主席，副主席）
总裁：级别分（高级总裁，总裁，高级副总裁，总裁）
总经理：（总经理，副总经理）
总监：（每个部门只有一个）
经理：（高级经理，经理，副经理）
主任：（高级主任，主任，副主任）
组长：（组长，副组长）
员工：（高级员工，中级员工，初级员工）
所谓京官大三级，总部的福利待遇也不是分公司能比的，而公司目前主要还是完善于分公司和基层人员规划。
比如集团总部总监以上的管理层目前也就只有李君泽这一个人，看来是要抓紧时间填补空缺。
李君泽也一时间犯了难，毕竟吴倩文才任职财务总监半个月，自己总不能一下把她提拔到总经理的级别吧。
要知道以沈敏月的能力也才是京城分公司的总经理，李君泽思虑再三后对袁朗说道：“袁朗，你节后通知人事部，任命吴倩文吴总监为君泽集团旗下君品食品魔都分公司副总经理，并且暂时兼任集团总部财务总监，其分公司所有人员自行招聘安排。”
这是李君泽深思熟虑后的办法，如果提拔为分公司总经理又太快了，李君泽需要考虑平衡，所以决定在缓几个月。
如果仅仅只是一个分公司副总经理对于吴倩文来说相当于是降职，毕竟她现在可是总部的财务总监直接对李君泽本人负责，而分公司副总经理还有总经理，还有集团总部各个高层管理，所以暂时让她身兼数职，等合适机会在提拔。
安排好吴倩文的职务问题，李君泽突然想到了什么，挥手示意袁朗道：“另外袁朗我现在还有件事交给你去办。”
“嗯嗯嗯，好的老板，我现在就去安排！”
“好，去吧！”
李君泽一看时间这马上都快5点了，刚才面试了几个人花费了不少时间，其中袁朗表现最为优异被破格录用为特助，而其他3人能力也不错，只不过有了袁朗的衬托显得并没有那么突出。
最后李君泽只留下来一个名叫林清儿的姑娘做秘书，其余几人李君泽只能让他们找人事部给他们安排相应职务。
李君泽并没有马上离开茶馆，而是掏出手机给苏婉君发消息。
“今天还加班吗？”
“不加班，今天5：30就可以下班了”
“那我一会去电视台接你下班。”
“你面试好啦？”
“你怎么知道？”
“你猜”
李君泽不用想也知道是李欣告诉她的，他实在想不到为啥两女人关系这么好，女人真是神奇的生物。
“可能是心有灵犀”
“哼，油嘴滑舌”
“怎么就油嘴滑舌了，这是真诚”
“懒得理你，我整理稿子去了，你开车慢点，注意安全！”
“放心吧！下班高峰想开快也不行。”
“好，一会见！”
“服务员买单！”
“先生您好！这是您的账单，您一共消费2998元。”
2998让李君泽微微一愣，他点单时并没有看价格，毕竟喝茶再贵又能贵到哪里去，自己又不是消费不起。
于是李君泽默默拿起账单核实发现账单并没有任何问题，只是这家茶馆的消费属于有点小贵，魔都茶馆很多，像同品质的也就人均在两百左右，没想到这家仅仅茶水外加一点干果点心居然要3000块钱，人均都600块一位了。
有点黑店的味道啊！
“账单没问题，微信支付可以吗？”
“可以的，不过我建议您可以在某app上购买团购劵，只要2888元就行了，我这边验一下二维码就行。”
听着服务员的介绍，李君泽毫不犹豫的打开了某app购买了团购劵，能省一百是一百，毕竟大小都是钱，他可不会为了装逼而花冤枉钱。
“可以开发票吗？”
“可以的，先生！”
开发票很快，是一份二维码电子发票，他随手拍照发给吴倩文，走公司账不仅可以报销还能抵税，