“哦？这么多人来面试吗？”
“老板，您是不知道我们公司福利的诱惑有多大，可以说我们的福利在全球都是数一数二的存在，网上还有人说我们公司良心企业，所以投简历的人非常多。”
“这是赞誉，更是一种监督，所以我们更不能马虎，不过大家愿意来面试就是好事！告诉陈总监，人招的越多越好，但是要把控好人员品行，宁缺勿滥的道理要明白。”
“您放心，陈总监能力很强，人事部的同事都很用心。”
“您现在需要去大家办公的地方看看吗？”
“现在就不去影响大家工作了，等公司装修好后让所有人都搬进来，到时候我给大家发新年福利！”
吴倩文对于福利来说更关心接下来的装修问题，毕竟这可是公司未来的总部，更是公司未来的门面，她不敢有丝毫马虎。
“老板！关于办公场地的设计您有什么建议吗？”
“我简单提几点！首先每一个员工的工作区域不得小于10平米，保障大家工作积极性的同时也要让大家劳逸结合，亚马逊了解吗？我们要比他们做的更好，员工午休要有足够的空间躺在床上休息，而不是趴在桌子上或者靠椅上，毕竟上班已经很辛苦了，如果长时间在狭小的空间工作也会影响工作的效率和心情。”
“绿色，天然，青春，活力是我们公司的宗旨，所以我希望每一位员工也能把这种氛围带到工作中，带到生活中！如果10平米不够那就15平米或者20平米。”
看着从李君泽嘴里说出的惊世骇言，吴倩文内心被深深的震撼，要知道这可是在寸土寸金的魔都，更是黄浦江边的黄金写字楼，人均10～20平米的办公位，她实在是想不到中国还有哪位大佬敢这么铺张，而眼前这位，她的老板应该是唯一一个了吧。
“老板，人均10平米的办公环境在全球都不多见，所以20平米是不是有些浪费？而且我们人员也比较多，如果这样可能会导致我们目前这几层不够用。”
“而且我们公司最低月薪都在一万元，这也会导致公司未来的运用成本越来越高，短时间内甚至会出现入不敷出的现象。而且这还是我根据魔都的实际情况考虑，加上京城的开支只会越来越大。所以我也希望您能认真考虑一下。”
虽然她也非常高兴同事们有这样的福利，也为了她能在这样的企业效力而荣幸，但她的是李君泽钦点的财务总监，所以她很有必要为公司的资金以及支出合理提出更好的规划和建议。
“吴总监是觉得浪费吗？你认为我创办公司的初衷是什么？为名还是为利？”
“如果是为名我有很多方式让自己名声大噪，如果说是为利，可是我早已经实现了财富自由，金钱已经足够让我几辈子衣食无忧！”
“但我一个人要那么多钱又用什么用，再美味的佳肴也只有一张嘴，也只能一日三餐，在奢华的服饰也只是御寒遮羞罢了。”
“可是我们国家普通人太多了，他们还在为一日三餐而奔波，还有几亿人每月拿着2000元不到，甚至还有人每月只拿着几百元的工资。”
“那些入场高档餐厅，咖啡馆，商场的人，不是这个社会的真相，那只是表面！那不是普通人的生活！”
前几天李君泽看到一条微博热搜把他气坏了，身为一位主持“人”居然厚颜无耻的说到国家有4亿人的月收入高达3000元，而且还被定义为中收入人群。
最重要的它还说如果让这4亿中收入人群不愿意消费，有什么办法让他们进行消费。
李君泽当时非常震撼，这难道就是传说中的砖家？
太不可思议了，到底是吃了什么东西才能诞生出这种玩意。
“所以吴总监，我们公司的宗旨是什么？是绿色，天然，青春，活力！”
“我们公司里就有不少员工就是那些普通人的父亲或者子女，我们给他们创造好的福利，他们的生活也会得到改善，从而才能促进国家的进步，这才是我们企业最核心的文化和宗旨。”
听着李君泽的肺腑之言，吴倩文知道她这辈子也达不到这个高度，但是她是幸运的，因为她遇到了李君泽，现在对于她来说这已经不仅仅是一个简单的工作了，是一段充满希望的全新征程。
“老板，我之前对您的崇拜现在已经变成仰望了，您这高度我不知道是否还有人能做到，但是您已经在路上了。”
看着吴倩文眼里散发出来的光芒，那种信仰，李君泽知道又一个人才被他“忽悠”成功了，但是作为元老级的人物，李君泽愿意给他们更大的成长空间。
“这些话我们自己人听听就好了，可别说出去！不然被人笑话，毕竟我是吃饱了说的！”
“噗～”
“哈哈哈！老板，没想到您还这么幽默！”
“太严厉的老板，对于属下会产生距离，而幽默却能拉近与员工之间的距离，这还我最近刚学