逊能给她提拔到副总裁，并开出这个年薪，可以说非常爱惜人才了。
“敏月，我给你开1500万的年薪，公司配送百万级的车在你私人名下，另外每年公司给你特批一个月带薪休假。同时京城分公司的事宜你全权处理。”
“还有一点，公司的所有员工都双休，上班时间早上10点～下午5点，我不希望我的公司存在加班的问题。”
“如果还有其他问题你可以随时和我提，只要我能办到，一定支持。”
听到李君泽给她开出如此丰厚的条件，她非常感动，薪资足足高出一倍有余，特别是近几年疫情各大企业都在频繁裁员，哪怕是她这个副总裁也是岌岌可危，随时面临失业或者降薪的可能。
她没想到回国后还有这么神仙的福利。
“李总，这条件太丰厚了，我没有任何问题。”
“但是我想请问一下李总，分公司员工招聘，薪资以及福利问题如何安排！”
“那我对此就说几个要求！首先我们的员工不一定看学历，最重要是人品，品行端正，否则在高学历也不录用。”
“至于员工薪资和福利问题，我们只要给他们最高的社会福利，公司不需要压榨劳动力，而是要让他们对公司有归属感！让所有人以能加入我们公司为荣，你能明白吗？”