是？ 大队长听完以后就懂了，赞同支书的意思。 两人跟着陆大哥来到陆家。 一进门他们就发现很大的变化。 天气热起来，蚊虫本应该变多，但是陆家因为制香飘荡着除虫菊的气息反而没多少蚊子。 支书对赚钱的信心又提高了两成。 大队长却一个劲地嗅鼻子，“嗯，这个香味儿怪好闻的呢！” 他们先和姜卫东一通寒暄。 这要不是林姝的关系，他们要想见轧钢厂的厂长？那可难。 不是一个体系的，也没有什么交情，还真不容易见面。 知道姜卫东帮忙做了模具，两人都很感激，一叠声地道谢，要请他喝两杯。 姜卫东对林夏的姐妹亲戚很和气，半点都不摆架子，在大队干部面前却很自然地就有一种单位领导的气势，断然不会让人觉得他太好说话可以得寸进尺。 还给人一种能和他交际是自己荣幸的感觉。 支书和大队长检查了样品香，当场就夸个不停。 “这比外头买的一点都不差，我闻着咱这个还更好呢。” 而且看着陆家这个香更平整细腻，一看做工就精细，是陆二哥的活儿。 大队长就觉得这满工分给得一点不冤枉。 春种结束麦收之前，社员活儿不多，哪怕壮劳力一天也就七八个工分，但是陆二哥三人是满工分的。 这属于副业成本投资，必须的。 现在看到成品，大队长就觉得这投资很值当！ 支书也很满意。 原本林姝给的提议是给制香社员满工分加工资补贴，类似会计那样，盈利就算大队的。 现在大队长直接把支书的意思说出来，“我们考虑了一下，这个香是你们起的头儿，以后改配方啥的还得你们来，大队就等于跟着沾光。” 要不是政策限制，人家完全可以撇开大队自己干。 所以他们要投桃报李，不能过于僵化，执着所谓的政策。 大队副业就是非常灵活的，大队干部说了算。 制香队员照旧满工分，不给补贴，但是呢刨除成本以后所得利润对半分。 一半归陆家，一半给生产队。 生产队这一半又一分为三，一份放入生产队总收入里参与社员分红，一份留在生产队存着置办化肥等，一份给大队存着。 大队负责给各种政策倾斜。 林 姝可没想到大队会这么大方。 很多大队恨不得将某个社员挑头的副业全部攒在手里，一点都不分给人家，陆家庄大队可真不一样。 林姝心道：怪不得我总是心甘情愿为大队考虑事儿，为他们出谋划策呢，这是因为他们人好，我忍不住投桃报李更多啊。 既然大队如此决定，林姝也没再说什么我们少要点之类的话。 她道：“那以后制香队员的工资补贴，我们给。” 不给也行，毕竟满工分就比其他社员好很多，而且制香的活儿咋也比下地出大力轻松。 但是为了激励员工，奖金还是要给的。 支书和大队长听她这样说也很高兴，人家林姝见识就是不一样，都不用他们说人家就知道。 商量妥了分红，林姝又给他们看包装袋，让支书和大队长商量起个工厂和香的名字。 厂子和香的名字？ 支书说“茉莉香” ，大队长说“红灯牌”，陆大哥提议叫丰收牌。 说来说去都是其他产品的品牌名字，甚至香烟和化肥的名字都出来了。 大队长笑道：“行啦，咱文化不够，要不还是请姜厂长帮忙起？” 姜卫东笑道：“我也没有这方面经验，实在不行就叫奋斗牌儿卫生香、团结牌卫生香。” 支书大手一拍，“团结牌好！” 他们开办副业就是为了赚大团结啊！ 寓意好，隐藏意义也好，这个名字好！ 林姝和陆大哥几个也回过神来，纷纷说好。 定下品牌名字，再起工厂名字。 大队长和支书还有点不好意思呢，毕竟就是一个大队办厂，还……只有三四个社员工人的厂，起啥工厂名字啊，不好意思。 陆大哥：“那我抛砖引玉啊，咱就叫陆家庄第一制香厂，回头咱说不定还第二第三厂呢。” 姜卫东：“制香内容太单一，可以起大点。” 方荻花：“那就叫陆家庄第一化工厂。全名