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第七章 没有什么是不能忍受的(6)(2 / 2)

,显然这里是书房。

“爸爸,梅丽到了。”小韩总对沙发上的老人说。

梅丽知道眼前的老人就是老董事长韩昌霖,按照自己掌握的信息,老董事长六十八岁,眼前的老人面色苍白,显得很苍老,可是一双眼睛却炯炯有神。梅丽坐上前说,“您好,董事长。”

“你好梅丽,坐吧。”老董事长说。

“谢谢董事长。”梅丽在侧面的沙发上做了下来。

“梅丽,你喝咖啡还是茶?年轻人还是咖啡吧,告诉吴妈送杯咖啡来。”老董事长说。

“董事长,我也喜欢喝茶,在家时经常和父亲一起喝茶。”梅丽说。

“那太好了,给梅丽倒杯茶。”老董事长说。

“董事长,我自己倒。”梅丽说着从包里取出一个湿巾擦了擦手,然后给自己倒杯茶,又给茶壶里续满了水。

“应该早早和你聊聊,可是我的身体不好就没去公司,今天借这个机会我们聊聊。你来多长时间了?”老董事长说。

“董事长,我应该早点来拜访您。我是十一月一日入职的,已经一个多月了。”梅丽回答道。

“梅丽,我很久没有去公司,想了解一下各板块的情况。现在集团各板块有多少人?”老董事长问。

梅丽听了老董事长的问题心里一颤,幸亏自己连夜恶补,否则今天尴尬了。梅丽逐一汇报了各板块员工数据。

“很好,记得这么清晰。”老董事长说。

“董事长,我正在起草下一年度人力资源规划,对集团各板块的人员情况做了统计分析。”梅丽说。

“你业余时间看书吗?”老董事长问。

“董事长,如果没有特殊情况,我每天要至少读书一个小时。”梅丽回道。

“读史书吗?”老董事长问。

“读史书。”梅丽说。

“《史记》卷一百一是什么?”老董事长问。

“董事长,如果我没有记错的话应该是《袁盎晁错列传》。‘诛晁错,清君侧’这个历史事件我们中学历史学过。以史为鉴知兴替,以史正人明得失。”梅丽说。

“刚才你说在做人力资源规划,那么在下一年度集团在人力资源战略上会有哪些调整?”老董事长问。

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