罗杰经过片刻的思忖，随即便自信的回答道：“您好督导，这个问题我认为主要的原因还是在管理者发布任务后的关注程度上！第一，员工每天的工作任务中就包含了这些内容，那么员工首先有义务去完成这项工作。第二，那么我作为这项任务的发布者，我是有义务去跟踪这项任务的完成度的！所以，对于我来说，首先就是解读，把任务解读清楚，其次是跟踪，跟踪任务是否已经完成，最后是奖惩，对于按照标准完成任务的员工给予表扬，并在职级调整上可以优先考虑，那么对于没有按照标准完成任务的员工给予批评，并且需要进行重新培训，直到达标为止！”
罗杰的回答不是很完美，其实还是很笼统，但像这种天生带坑的问题，以他现在这个职级来说，也就只能做到这一点了。