，是因为过去哪有加班费的说法？
在这里，不就是劳动力便宜吗？
并且忙的时候加班，闲的时候就安排休息，连工资都不用给！
“工作不忙跟员工没关系，但加班却是她们额外的时间。”
叶浩开口解释。
接着道：“对了，上次为锦儿的服装制作样本，让你安排的员工，那些加班按照工资的三倍！”
“啥？一样的加班干活，给俺们三倍吗？”
旁边员工问道。
肯定她也是其中的一员。
“对，只要服从厂里的安排，以后都会有相应的补偿！”
叶浩这话的意思。
当初都忙着收购挣钱时，这些员工回到车间工作，无疑是吃了亏。
现在多拿点钱，也是天经地义。
不能让听话的员工吃亏，这是最基本的管理。
“谢谢老板！”
“我们以后保证更加努力。”
十几个员工的脸上露出喜悦，纷纷开口道。
当初不同意回来的员工，此时的神情无疑都有些后悔。
毕竟按现在的订单，加班肯定是经常的事，相当于多拿三分之一的工资！
“叶老板，苍子百刺角那些还收购吗？”
有个员工开口询问。
接着道：“亲戚家还有三百多斤，没人收的话就白瞎了力气！”
“可以继续收，但每个员工暂时只有半吨的份额。”
叶浩沉思了片刻回答。
当初是他大量收购，才造成这么多村民辛辛苦苦的收集。
完全不收了，明显很不负责。
接着道：“同时改为每个月底结算，让亲戚朋友尽量不要再继续收割。”
一旦见不到现金，村民们的积极性便会大打折扣。
收的少了，自然也没人再疯狂收割。
“好，回去俺告诉他们，别再存下这么多。”
员工惊喜的说道。
就在这时，叶浩的手机响了起来。
“叶浩，听说你回老家了，现在还没回来吗？”
电话接通后，传来沈孟怡的声音。
“嗯，还没有。”叶浩回答。
“走的时候怎么不说一声？这么久也不给我打个电话？”
沈孟怡的语气中，带着几分幽怨委屈。