强的，还得看这个人是否契合新队气氛，比阮永彬弱的压根没人会想。且目前各个有能力冲击季后赛的战队体系已基本成型，呼啸想釜底抽薪就只能砸钱让其他老板放人，可这个选项也被有且唯一的选项也张新杰本人否决，我心匪石，不可转也。
呼啸本地青训营牧师或守护天使在第九赛季走了几个，新加入的不足以承担团队赛的历史重任。
唐昊本人没有直接提出求购张新杰断同事和自己后路，但他没说，不代表没想，呼啸管理层也正是揣摩到了这层意思，大喇喇将这则重磅消息放在微博上挂了三天。后来的事大家也都知道了。
青黄不接，呼啸赶不走，他也没别的好去处，只能和同事们互作忍人。
“永彬哥，水。” 程裕淮从袋子中拿出两瓶矿泉水，将其中一瓶递给这位面露不豫的奶爸。
阮永彬本想推诿，但在看到她的眼睛后还是顺势收下，这是要谈正事的眼神。
“我本来年纪小，刚入队，这些话本不该我说。但作为集体的一份子我不忍心，有些话敞开了说更好。” 程裕淮语速很慢，几乎到了斟字酌句的程度，“呼啸很强，我们有强力的角色和能担此重任的选手，可我们都太急躁了，想打造一队快节奏哪有那么容易，几个人一起突进那衔接补位护奶谁做，有人做也不行，差一分就崩盘，这容错率谁扛得住，我们是新队。”
阮永彬偏头看向她，没有说话。
没错，起于第二赛季的呼啸战队经历了荣耀历史上从未有过的大幅更换，一般队伍的磨合是队内新人适应或者几个人小幅度的战术部署练习，哪怕是队内新老核心交接也是循序渐进，慎又慎之。经典案例便是王杰希和高英杰这组。哪有像呼啸这样子的！团队内每一个零件都得重新润滑，怪不得打了一个赛季团队还没个型！
第九赛季为什么呼啸还能打进四强，不仅仅是因为方锐还在，当时团队赛出场除唐昊、方锐、阮永彬外，只有赵禹哲一人较为激进，其余几位选手走位较灵活，不存在回援愈灵者居然找不到人的情况，唐赵二人的节奏也稍稍放缓。
不过也只是稍稍，把很激进改成激进而已，不然方锐和其他几位老人也不用走了。
倒不是因为林敬言。
本来选手职业寿命就短，谁去和你悲伤春秋几年，电子竞技从上到下都是赤裸裸的丛林法则。
对于林敬言，他们惋惜，难过，但如果唐昊可以帮他们走得更远，谁会不接受？
他们走得更远，但走得别扭，所以离开了。
不过利散缘尽。
不过，除了这些比赛本身的事，程裕淮还注意到这支新队是情绪化的。这大概是九顺十跪更重要的理由。
八赛季全明星那场以下克上赢得漂亮、利落、振奋人心，第九赛季新官上任三把火，高兴，赢的也多，第十赛季彻底大换血，没有成型的战术体系，遇强则跪，越打越不开心，越打越差。
逐利是每个人的本能，情绪化是个人性格，二者不冲突。
阮永彬知道程裕淮还没讲到重点。
“我们太年轻了，不懂别人。”不懂别人也是人啊，也有情绪，会抗拒会抵触原本没有的东西，会犹豫会迷茫自己的决策是否正确。人生没RPG游戏轻松，不会点击学习就稳步提升智力。
“这么说很冒昧，现在我脑子了已经初步预想了一些思路，以十赛季团队阵容为基础，保持快攻的同时护住后排，赵哥那边我想去试试看。” 程裕淮觉得差了点什么，又补了句“我们，还能试试。”
阮永彬猜到这个小个子姑娘可能要安慰她，本以为她说完团赛打得困难会安慰他说他已经做得很好了，这已让焉了半赛季的他有些感动。可她居然单刀直入，话虽稳妥但直击重点。
一介新人，不仅行事和顺，善解人意，还敢于谏言，不求快利，不说这些思路和实施起来效果如何，单是这一份诚心就足以令人快慰。
“谢谢你呀。” 阮永彬打开瓶盖喝了一口，他是真心想说谢谢你的。