大人物，能够很大程度上影响砂隐村的事务；奈良鹿丸只是个以智慧见长的后起之秀，哪怕发现的问题，找到的解决的方法，别人能听他的？
以木叶忍者的骄傲，腆着脸像砂忍学习，恐怕很多人都会觉得丢不起这人。
很多时候，理论上看似完美无缺的应对方法，真正实施的时候，就会有各种各样的问题存在。
这其中的出入，关键就在奈良鹿丸在木叶村的影响力是否足够。
待信心十足的奈良鹿丸离开后，大丸才收敛笑容，想起了前世的一些成例。
在差距并不是很大的请款下，两者之间的竞争，确实难免有互相抄袭和借鉴，哪怕是一点点优势，最后也会滚雪球一般越积越大，最终产生质变。
两个集团对峙，关键就在于揪住对方老二狠狠地揍。因为老大互怼会不好收场，控制不住局势，揍老二就能起到杀鸡儆猴的作用，也能很大程度上削弱竞争集团。
一家独大的格局，老大前面其实是没有路了，都得自己探路排雷，这个时候，保持领先的关键，就是学习有挑战老大哥心思的老二的成功经验，且屡试不爽。
漫长的历史中，也有玩脱了的，总有例外。
『希望你也能给木叶村带来一丝新意！现在的木叶村，看似生机勃勃，其实也就是个草台班子！』
如果不是武力冠绝忍界，就凭木叶村这寒酸的治理模式，哪里占据得了火之国这块风水宝地？
其实，在比烂这个环节，其它忍村也不咋滴，以往的砂隐村甚至更差劲。
当然了，以后就不一样了，总共才稳定了几十年的忍界，底蕴哪有大丸前世几千年的积累丰厚？