人员招聘和薪酬体系制定的问题！”
想起正事，蓝轻语小声惊呼，下意识的就想要回到公司去找冷冰雨继续未进行的汇报。
林凡连忙将她拉住，让她直接汇报给自己。
蓝轻语心想也是，林凡才是这几家集团的实际所有者，有些事情，冷冰雨不好拿主意的，也是找林凡做最终的决策。
蓝轻语随即将问题说了出来。
人员招牌的问题无非就是，目前新建立的集团总部只是初步建成行政大楼，其余建筑还在建设阶段。
而产业园也只是初步建成主体建筑，内部的生产线虽然提前两个月就已经开始定制了，但还没有进行安装架设。
这个时候到底是按照满员的标准招牌，还是先只招聘少部分工作人员，恢复集团基本运行。
对此，林凡毫不犹豫就说道：“当然是按照满员招聘，把需要的人员陆陆续续招牌进来，这本身也是需要时间的，等全部招满的时候，正好也差不多了！”
蓝轻语闻言，默默盘算了一下，说道：“全部人员招满的话，按照你先前所说的以官府体系内的薪酬标准来给予我们集团员工和工人同等待遇的话，我们一个月的薪酬支出，可就需要十几亿了！”
“而且，真按官府体系内的薪酬标准的话，对于新入职的员工，我们还得给他按照当前比较高的档位补缴以前年度的五险一金，这笔补缴费用也不是一笔小数目！”
蓝轻语有些纠结。
她站在为林凡考虑的角度，自然想着能多节省一点是一点，最好是极力压缩开支。
但她同时又是一名员工。