管理层和员工配股按照每股1元，1:1的比例配股，最后10%的配股比例只配了4%，张副院长的脑子灵活，你知道为什么？”
孙健侃侃而谈，追忆往昔，好像就是昨天发生的事情。
“董事长，我猜是大家没有足够的钱配股，或者不看好公司的发展？”
张维没有想到董事长在股东大会突然点他的名，但没有惊慌，站起来回答。
“张副院长猜对了，请坐下！主要是大家当时没有配股的钱，我没有想到大家这次没有给公司留下一股配股？”
哈哈……
大家都笑了起来，孙董事长打算用大家不配的股份用于股权奖励。
“以后每年从公司的盈利中拿出部分资金，按照净资产增资扩股，用于股权激励，奖励对公司做出重大贡献的优秀员工，用于招聘优秀人才；尊重知识、爱护人才，给员工铺设脱颖而出的舞台是公司兴旺发达的根本。”
啪啪……
成立了股份公司，就要按照股份公司章程办事，培养员工的锲约精神，孙健不会再拿出股份用于股权奖励。