10月26日，四川成都一女子爆料了自己的一段求职，经过两个多小时面试三轮，最后一问到手工资1900元。
当事人曾女士称，招聘信息写的4000元到5000元，想着大公司福利好且有餐补，觉得挺合适就去面试了。
前台先让填表格面试第一轮，自己问薪资问题，她说薪资不清楚，让问第二个面试官。
第二轮面试官是公司主管，他问自己公司账号如何来运营等问题，还让出一个运营方案。当时怀疑该公司是不是想白嫖劳动成果，后来问薪资问题，他说只知道提成，又说底薪要问第三个面试官。
第三轮面试官一来自己就问底薪，他说3000元到4000元，实习期2400元，入职购买社保扣除后，算下来工资1900元。面试三轮浪费2个多小时，感觉自己被气笑了。
实际上，这种情况的确存在，尤其是在当下求职市场众多领域饱和的情况下。对于企业来说，尤其是私企，巴不得薪资越低越好，但是太低没人来啊，于是就有了4000—8000元，实际上就是4000。6000—9000元，实际上就是6000。
还有一些企业，想要白嫖求职者的作品。名其名曰想要看看其工作水平，实际上就是让其为自己白白打工，这招企业老板乐此不疲。
在企业招聘中，有时候企业可能会在问题背后有一些潜台词，需要应聘者留意和理解：
1. “能力和经验丰富”的潜台词可能是要求应聘者具备一定的工作经验和能力，并且能够在短时间内上手工作。
2. “团队合作能力”的潜台词可能是要求应聘者善于与他人合作，并且能够在团队中做出积极贡献。
3. “动手实践”的潜台词可能是要求应聘者具备实际操作和解决问题的能力，并能够快速适应工作环境。
4. “适应高强度工作”的潜台词可能是要求应聘者能够在紧张的工作环境下高效工作，并具备一定的抗压能力。
5. “学习能力强”的潜台词可能是要求应聘者具备快速学习新知识和适应新环境的能力，并能够持续自我提升。
6. “熟悉行业”的潜台词可能是要求应聘者对该行业有一定的了解和认知，并能够在工作中展现相关知识和经验。
还有一些黑中介，没有取得人力资源相关证件，违规给他人介绍工作不说，还有的“割求职者韭菜”，让其缴纳押金、保证金、服装费、培训费等。这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有出处，实际并不合理合法。
应聘者需要在面试中仔细观察和理解这些潜台词，灵活应对，展示自己具备相应的能力和素质。同时，通过提前了解公司文化和职位要求，有针对性地准备回答问题，并展示自己符合企业的期望。对于那些挂羊头卖狗肉，想要白嫖的企业，不要心存幻想，趁早跟他们说拜拜。