等两位专家和苏辞都走后，杨厂长开始发愁了，展开了一系列的心理活动。
这以后要是苏辞离开厂子里，跑去投靠组织了，那厂里的损失可是非常大的，人才流失啊！
苏辞可是个发光发热的存在，千万不能让他走了！
但是腿长在他身上，总不可能把他绑起来吧，咱也不能限制了员工的个人发展啊！
不行，我得想个办法，让苏辞能心甘情愿留在轧钢厂。
一周后，杨厂长打电话让苏辞来自己办公室，有话对他说。
这几天陆陆续续的有人来找苏辞，所以杨厂长等不及了，一上班就找来了苏辞。
“小苏啊，快坐，快坐，喝茶。”
“今天找你来呢，是要和你说个事，我这个人说话不喜欢绕弯子，我就直说了。”
“您请说！”苏辞和杨厂长打过招呼后，礼貌的坐下来。
“我想让你从这周起，兼任咱们厂宣传科长一职，文件我已经拟好了，工资待遇在上面也写得很清楚，你看一下。”
“厂长，这有点突然啊！”苏辞接过文件，仔细的翻阅。
“要是没什么问题的话，我可就当你同意了！”杨厂长很懂得察言观色，一直在看苏辞的表情动作。
“我肯定非常乐意啊！”苏辞开心的说道。
“行，那从今天开始，你就是咱们厂的宣传科和保卫科的科长了！”