当天下午，冯老板便在总部召开专门的研讨会，不出意外，总部的领导层都纷纷叫好，一个小时就拍板了。
这么好的项目，这么完善的策划案，必须要做啊。
CE0杨利民赞道：“高阳的确优秀，很有潜力啊，冯总，你真是火眼金睛啊。”
任静也笑道：“高阳加入CPI之后，真是惊喜不断，这脑子也太好用了。”
冯老板微微一笑：“压力出奇迹，全国版这副担子压在他身上，目前看来是对的。SMB专刊如果按照设想做起来，全国今年，差不多就稳了。我倒是有点意外，这一个春节假，高阳就想清了思路，很不错。”
任静大胆提议：“冯总，高阳是个难得的人才，全国版总经理这个位置压力大，这个项目在集团内部又非常重要。在京城IT媒体圈，高阳这个职位的日常薪水偏低啊，他加入CPI才一年多时间，就展现出这么强的能力，有被挖走的风险啊。”
CEO杨利民也道：“我同意任总的看法，全国版总经理的底薪是9000元，在京城偏低。高阳很难得，的确有被对手挖走的风险。”
冯老板想了想：“这样吧，高阳的底薪破格提到1.2万，补助标准与副总裁等同，另外，期权在15万的基础上，增加到25万吧……”
当天下午，高阳策划的SMB专刊项目方案，集团就通知可以执行了。
高阳、方建和宋良秋的任职通知，也在通告栏贴出来了。
高阳被冯茂楠叫去办公室，通知他破格提薪了。
倒是惊了高阳一大跳，心里也挺乐。
本来，高阳今年出任总经理，看起来9000元的底薪，比去年执行主编岗位增加了1500元，原来的补助标准也会从500元提到600元。
看似升职涨薪了，实际上日常收入会下降不少，因为今年他会很少跑会、做专访和写稿了。
这一块的收入，每个月损失也不少了。
任静自然了解全国版编辑部记者的日常收入构成，所以才在董事会上大胆为高阳争取破格提薪，让高阳能放心工作。
高阳心里挺乐，老板还是挺大方的嘛，1.2万的底薪，估计不比副总裁低多少了。
高阳也知道，这是防止自己被其他媒体挖走。
其实，高阳哪会被挖走啊，别的媒体开出50万年薪，高阳也不会跳槽的……