成立了新公司，当上二老板，阮希也不含糊，连忙把抑制喷雾的手工制备方法写下来，先去申请专利，准备发表论文。
她虽然没有学位证，但顾总给她安排的beta女秘书精明能干，很快就替她走完了流程。
而手工调配的抑制香水的方法，也在秦氏并入新公司的这几家研究机构里开始流行。
大部分突然被调进新公司的研究员，都是忐忑的。
虽然工资福利待遇都没变，但新老板是个刚退役的商场新人，而占了公司49%的，是个十八岁的Omega。
怎么听怎么不靠谱，像极了富二代A拿着老父亲的钱，来哄女朋友玩的。
虽然他们也听说过种种流言，但看到阮希那美丽而稚嫩的面容，也难免有些疑虑。
他们和多数人一样，觉得阮希只是个零售的，不是研发者。
而且大部分技术人才都是倔的，只认数据、认实验结果。
他们拿着阮希亲自提供的资料，带着点将信将疑，开始重复调配抑制剂，然后用仪器做重复的检测实验。
等实验结果出来，那一组组漂亮的数据摆在他们面前，不论是alpha还是beta，都对阮希有了一种膜拜的冲动！
阮希给的资料，还不是简简单单、干巴巴的配方，连同每种原料的作用和配比，其中发生的化学反应，都能讲解得一清二楚。
将这种手工制作的，抑制喷雾的原理剖析得明明白白！
看过资料的研究员，都能肯定，阮希是真正掌握了这种新技术的大佬。
而不是网络上说的，是黑区来的，负责零售和搭线的Omega。
当然，也有冥顽不灵，觉得在Omega手下干活实属耻辱的alpha，这种人联合起来闹了一次事儿，但根本传不到阮希耳边。
在顾总和秦曜的联合处理下，这些人被“体面”地辞退了。
那些个大A子主义的，凶巴巴地表示：Omega会影响他脑子转动的速度，而且Omega会诱发alpha精神暴动！
他们要求实验室里不能有一个Omega！
听了他们的种种言论后，顾总挑眉，淡定地表示：“既然你们是自制力这么差的alpha，看来也不适合继续在公司干活。
“好了，你们被辞退了！”
而收到解雇通知的带头alpha，一脸不可置信，他歇斯底里地喊：“没有了我们，秦氏的实验室能有什么成果？！你这个Omega什么都不懂，除了嫁得好，有什么好嚣张的！”
自认嫁得比全帝国百分之九十九点九Omega都好的顾总，翘起嘴角，这一笑风情万种：“对啊，我就是因为有个好alpha老公，才这样为所欲为的，你不服？不如下辈子投胎投成Omega？嗯，不想等下辈子的话，不如试试做变性手术？”
被气得满脸通红的alpha骂骂咧咧地走了。
走之前还不忘去人事和财务那里结清工资和补偿金。
看着这些人离去的身影，顾长安翻了个白眼：
“切，就这种货色，爱来不来！”
多扔几个，还能省点工资，方便忽悠秦老板和小秦总呢！
专利的申请十分顺利，没多久，秦氏集团就得到了这种新型抑制喷雾的专利。
专利握在手里，阮希也开始写论文，把整个手工制作的方法和原理公开了。
当这一篇论文，在门槛极低的论文网站刚发布时，如同石沉大海。
一个没有学位证书、年仅十八的Omega，在一个极其公开，任何人都能发表论文的网站投入一篇稿子，确实如同一滴水汇入大洋。
过了好多天，终于等到系统按规定排完队，将阮希的文章送审。
负责初审的审核员，看到这个阮希的题目和内容，第一反应是：
又有一个不知天高地厚的傻子，以为自己取得大突破，在乱写乱投呢！
但他只是个初审员，没去站在专业角度，分析成果的真实与否。
毕竟他们网站的门槛低，也没那么多规矩。
他只是开始认真看论文字数、格式、查重，看看有没有一稿多投。
这一轮下来，发现这Omega虽然异想天开，但写论文的规矩格式是相当熟练，一点毛病挑不出。
初审的这位工作人员也只好让她过了。
等他准备把这篇文章随便系统分配给某个三流专家，让他们有空的时候慢慢看，让这Omega等上几个月也不迟时，他再仔细看了看论文的作者：
阮希。
没有学位、没有头衔、没有任何曾经的研究成果……
但！这个名字，怎么有点眼熟？他好像在哪里见过？
初审员再瞅了一眼这论文的题目：
《关于一种新型