“几搞笑啊，明明是来看失眠的，结果排着队，老人家就睡着了，人小孩看着她姥姥都晕了。”叶予初咯咯笑个不停。
“想想我以前辞职，就是不喜欢别人指挥我。后来，我做了出租车司机，才发现，谁都能指挥我。”舒师傅拿起一个柑橘，给叶聪剥开，笑着道。
“是挺逗了，隔壁房那个姐姐，找半天找不到手机，气得给朋友打了电话让朋友打一下通不通。”叶聪想着也是好笑。
看着小叔精神越来越好，叶予初总算放心了，还好系统给力。
距离叶聪受伤已经一个月了，伤口基本复原了，医院那边也只说是本人身体恢复能力强，还说他皮肤好，再过段时间，估计连疤痕都会消失。
叶聪经过这次，不知是不是想通了什么，开始积极相亲，对于别人介绍的女人也不再全部推拒，都会去看看合不合眼缘。也是这个时候，叶予初才发现自家小叔居然是个颜控。
好在现在的他身价不错，不然还真怕讨不着媳妇。
以前看过一句话：男人只是因为没能力得到想要的女人，才会将就，一旦发达了，就会想找想要的女人，这时抛弃糟糠也就顺理成章了。
记得以前问过自己哥哥，他也是说喜欢漂亮的，并且他对成功后出轨并离婚的看法也跟其他男人一样，不觉得是道德问题，他认为夫妻双方就是合作关系，当一方过于强大，另一方还在原地踏步时，这种不对等一般男人都不可能忍受一辈子，分开是迟早的。
只是分开也该体面的分开，并且给予妻子应有的补偿，不应该对妻子弃之不顾。
听了哥哥叶嘉的看法之后，叶予初对婚姻便一直敬而远之，尤其是后来看到离婚率越来越高，更对此没了兴趣，甚至恋爱的兴趣都没有了。
有时候想想也是悲哀，悔教夫婿觅封侯，自古便有这样的例子，男人有了权势地位金钱，哪里可能只守着一个不算出众的妻子过一生？给些经济补偿在他们看来已经对得起糟糠之妻了，不然将人扫地出门，赶尽杀绝，一个女人又能如何？
女人最大的悲哀之处就在于她的成功很多时候都被定义在家庭上，大部分女人从小被灌输地就是要嫁人经营家庭，没人告诉女孩子们她们也可以拥有自己的事业，获得社会上的认可。哪怕女人成功了，也可能跟桃色新闻联系在一起，或者被人说，“你连家庭都没有，不算完整的女人。”
女人背负着家庭的重担，想要在事业上取得成功何其艰难！
这样的情况未来渐渐被女人意识到，但要改变这一现象，还有长长的道路，任重而道远。
“检测到宿主的心愿，发展女权主义，任务奖励：演讲光环。”
听着系统的提示音，叶予初没想到自己内心深处还有这样的愿望。不过也好，男人的地位总要有人去打破，女人的地位总要有人去助长声势，她可以做这个先人。
至于怎么做？叶予初想了想，就从自己有股份的几家公司开始吧。
于是，这一年的五一劳动节热闹了，全国各地的百花酿、童话玩具厂、Hello网络公司、嘉予画室的女员工享受128天产假，产假期间工资照发，定期举办女性培训，培训女性化妆、着装、礼仪和法律方面的知识，男性员工如有出轨现象，将直接开除。
这个消息一经发出，就成了热点话题。
各地新闻媒体工作者像是闻到血腥的鲨鱼一样涌上来，叶聪代表这些企业开了一个新闻发布会，专门解释这件事的由来和好处。
这天，受到邀请的媒体记者都来到宁城会展中心的巨大会议室，全国各地都来了记者，他们翘首以盼获得第一手的资料。
这个规定一出，闹得国内沸沸扬扬，女人们拍手称快，男人们都觉得自己受到了压制，不敢明面上反驳，但心里都有怨言，甚至有人表示这公司就算待遇再好，也不会去就职，毕竟一旦感情上犯了错误被开除，实在是一个大的污点，以后还怎么在职场混。
新闻发布会九点半开始，叶聪西装革履地走进来，也没有特别安排位置，就站在台上主席台，开始发言。
叶聪先自我介绍了自己，然后让记者开始提问。
南方周刊的记者问：“你们公司为何想到出台这样的规定？是否对男性员工太不公平了？”
“人出生的时候就是不公平的，女性从出生那一刻通常就被区别对待，男性就算在我们公司遭受一点不公平又怎么样呢？何况，我不认为有什么不公平的，国家提倡维护女性权益，我们遵守国家规章制度给女性足够的带薪产假，并且给予相关的协助，这是对国家法律法规的尊重。对待男性出轨开除这一点，那就更没什么好说的，我们公司只愿意雇佣诚实正直、品德过关的人才，这是我们公司自己的价值取向，无关其他。”
经济论坛报的记者接着问：“这是你一个人的决定，还是你们公司都赞同的决议？”
“这个决议是由我侄女叶予初