全部替换完了，封面精致，古韵绵长。
时柒点开看，视频背景音□□着悠悠禅意，空镜运用的恰到好处，浮生半日闲的情韵诉说的淋漓尽致。
视频看下来，给人一种极舒服的感觉。
时柒接连点着看了几个，才放下手机。
视频的制作人，毋庸置疑正是谢与淮。
想到这儿，时柒突然想起，好像很久没见到谢与淮了。估计是快期末考试，没有什么时间了。
只要他能将工作完成好，时柒不在意他到底在公司待了多久。
所以她也没太将这件事儿放在心上，继续处理她的文件。
*
程名游戏最关键的问题还在于管理混乱，所以完成股权交接后，时柒不再选聘总经理，而是直接由自己接任。
她重新拟定了公司规章制度，开除了一批尸位素餐的员工，大刀阔斧的行政直接导致了公司内部人心惶惶。
但是很快被时柒安抚下来，她早在没来程名时，就已经招好了一批替补的职员，又从茗石带了调来几名得力干将。
业务部门不难摆平，而真正使时柒烦恼的是研发部门。
研发部门是整个公司的核心，雷厉风行如时柒，也只能以拉拢安抚为主。
然而她很清楚，这样的和平维系不了几日。
研发部门的负责人是二婶的侄子聘请的，也和那边有千丝万缕的关系。
时柒自己不可能容忍手下被安插这么一枚钉子，想必负责人也深知这一点，研发部门依然管理松散，整个部门没有一丝生机，洋洋散散，应付度日。
不过，时柒最无法忍受的却是，研发部门这么多人，个个拿着高薪资，却做不出产品。
可她又不能立刻处理这件事儿，因为研发部门还负责旧游戏的升级和维护，在她的人能接任这项工作之前，她必须小心翼翼掌握平衡。
门被敲了两声，小刘走进来。她是从茗石跟过来的几个人之一。
时柒从一堆文件里抬起头，见小刘拎着几个外卖盒子。她看了一眼时间，才发现竟然已经晚上八点了。
“放那吧！”时柒指指会客的玻璃圆桌，这会儿上面只放了两杯水。
小刘把一次性水杯丢到垃圾桶里，把外卖放好，又给时柒泡了一杯热牛奶端过来。
她看向在吃饭的时柒，劝说：“时总，你别熬太晚了。”
“前几日都工作到半夜，今天总算结束工作比较早，你早点回去休息吧。”
时柒一边吃饭，没回她的话，却问了句：“展会的时间定了吗？”
做游戏有做游戏的圈子，现在网络发达，安市每年有那么几场游戏展会。
原本都是行业内的人自发举办的，规模有大有小。
但这两年政府开始牵线，规模就开始扩大了，时间定在每年六月初，参加的团队是大大小小的游戏工作室，有想要招商引资的，有想通过这个渠道直接卖掉游戏的，也有想要直接应聘入大厂的。
时柒做事向来先发制人，喜欢提前筹谋。
因此时柒一问，小刘不仅说了时间，还提了几个还算知名的工作室和他们的产品。
时柒听着却有些蹙眉，这几个的工作室她都特意去了解过，展出的产品只能说中规中矩。
程名游戏沉寂了多年，想要重新出现在用户的眼中，至少需要一款能爆火的游戏。
然而时柒也知道这是极难的一件事儿，爆款游戏可遇不可求。
即使她放低要求，只需短时间小范围内爆火，也不是一件容易的事儿。
这样的工作，越顶级的团队越有把握做好。
可顶级团队就如同一块肥肉，群狼环饲，早早被收入囊中了。
即使时柒想挖墙脚，也需要时间。而寻求一个靠谱的研发团队，对时柒而言实在是迫在眉睫的事情。
她无法忍受一个随时会背刺她的下属和团队。
小刘跟了时柒一年多，她隐约能猜到时柒的心思，但她方才所说的那些，已是适合她们的资源中最优质的了。
时柒没有再流露出什么情绪，而是对小刘说：“你明天把这些团队的资料整理好发给我。”
“今天就先下班吧。”
“好！”小刘没有推辞，时总说可以下班，那就确实是用不到她了。
她还不如早点回去休息，明天精神好一些，工作效率也高。
时柒继续吃饭，端起粥的时候，眼角余光扫到小刘，突然脑子里闪过一个念头。
小刘手都握在了办公室的门锁上，又被时柒叫住。
“小刘，资料整理你先放一放，明天你去打听一下，参与展会的有没有大学生团队？”
想到这个可能性，小刘也有些惊喜，“我记得xx大厂，就是直接签了一个大学生团队，整个团队的人！