，在闺女的小脸蛋和儿子的小屁股上捏了捏，又去院子里探望了怀孕的胖大，这才晃晃悠悠出门上班了。@无限好文，尽在晋江文学城 区委招待所那边还在闭门评审，狄思科想趁着这几天空闲时间，为农贸公司下一个经理人选。 按照他的意思，最好能从外面挖一个有相关经验的总经理过来。 可他跟胡青松和潘芝花谈过以后，却意外发现，这位副主任竟然都有去农贸公司当经理的意愿！ 不过，胡青松在名牌工程这个项目上的表现有点一言难尽，狄思科不想冒险把他放到农贸公司去。 胡青松在清水衙门里呆了这多年，冷不丁被调去经济效益不错的企业，堪比老鼠掉进了米缸里，难保不作出什穷人乍富的出格举动。 农贸公司开业大半年，一直表现不错，正处于快速扩张阶段，需一个靠谱的当家人。 “潘主任，企业跟机关不一样，不你好好考虑一下？”狄思科尽责提醒。 “我这几个月一直跑农贸公司的项目，还挺有干劲儿的，也算适应企业节奏了。而且我本就是从农村出来的，对农村农业的工作我相对比较熟悉。果组织信任我，我愿意去农贸公司工作。” 潘芝花被调来经合办一年多，有些已经看透了。 经合办这样的单位需大量的项目支撑才能运转起来。 果来一个有能或有门路的一把手，大家伙可以跟着领导吃香喝辣。 否则就能像那般吃糠咽菜。 狄思科这样的年轻干，领导顶多把他留在经合办干一届，等到狄主任调离后，新来的领导是什样，谁也说不准。 潘芝花在市里没什人脉，搞不来那多大项目，还不抓住眼能抓住的。 发挥自己的特长去农贸公司工作，沉下心将企业做大。 潘芝花的工作能毋庸置疑，既然本人愿意，狄思科也就放心地将农贸公司交给了。 程序得很快，名牌工程的初审刚有结果，星火农贸服务公司就与区经合办分割了。 大家仍在同一栋楼里办公，但潘主任摇一变，成了潘经理。 手下有一个预计年入五百万的蔬果批发市场，一个在建的大型冷库，一个中型保鲜库，两个蔬果配送中心，还跟三个区县的蔬菜种植基地、肉联厂和渔场签订了承包合同。 这个规模已经非常可观了。 潘芝花在农贸公司正式马上任，随着的跳槽，经合办这边也有了一个副处级副主任的位置出缺。 经合办最近半年比较活跃，眼瞅着就发展起来了，所以原本不被看好的副主任，也成了香饽饽。 尤其是那些已经有些资历的科级干，直接把这次机当成了从正科跨到副处的捷径。 狄思科的电话和传呼机次嗡嗡响个不停，连胡青松都接到了好多个关系说情的电话。 胡青松竞争农贸公司经理失利，最近正气不顺，哪有心思帮人牵线搭桥！ 所以，狄思科的电话还是最多的。 组织门的同志也来征求他的意见，询问他对副主任人选的求。 面对组织，狄思科倒是爽快地提了求：“组织上最好能给我们的班子里安排一位精明强干的女同志，很多工作由女同志来做更合适。” 好不容易有了一个出缺的位置，狄思科想找个厉害的副手帮他分担工作压。 “我们尽量给经合办安排一位女同志，狄主任是有合适的人选，也可以向我们推荐。” * 新任副主任的人选暂时没有眉目，经合办倒是迎来了另一项重工作。 市里组织工作组，对五家国有企业进行诊。 经合办在名牌工程的初审环节中表现出色，狄思科和区经委主任一起被市经委点名加入了这个工作组。 当然了，选他俩加入工作组还有另一个原因。 这五家企业中，有一个在他们的辖区，就是那个最近破产谣言传得很盛的腾飞厂。 腾飞厂是几十年的老厂，在册职工有五千人。 而这五千人中，有一半都是家庭的顶梁柱。 一旦腾飞厂破产，将这些职工和家属放到社上，给社层面造成巨大负担。 所以，能保住，市里还是尽量将腾飞厂保下来的。