，下件的激励作用不大，是真金白银刺激。 所以，在春节前的表彰大上，他不但要给进集体和进个人奖励，要给这两位提供商情信息的同志隆重颁奖，让职工们真切感受到物质奖励的刺激。 正式开这天，除了必须值班的留守职工，公司上下的所有人员被要求去礼堂参加表彰大。 狄思科刚进单位不到半年，表彰进个人没他的份。 但是公司篮球队在去年的全系统篮球赛中，取得了第三名的好成绩，作为有过出场记录的替补，狄思科也被颁了证书，并且得到一条高档毛毯作为奖励。 这也次印证了他只要参加活动，从不空手而归的传奇战绩。 公司虽然改制了，但瘦死的骆驼比马大，在给进个人颁奖时，除了奖状和现金奖励，能给老员工提薪，年轻员工分房。 进个人上台分享得时，所述工作难度，也确实配得上公司给他们的高额奖励。 所以，当狄思科从总经理手中接过整整二十张大团结，对大家说，只需要一个下午便赚到两百块时，显得格外与众不同了。 狄思科经了解了徐总要当众为他颁奖的目的。 不是刺激大家嘛。 那可太简单了！ 他今天穿西装打领带，左手握着一沓崭新的大团结，右手捧着一束七彩的塑料花，自信满满地站上了言台。 “公司党委早下了关于提供商情信息的奖励办法，看到件以，我抱着试试看的态主动联系了几家外商企业，其中三家对我们的产品表现出了兴趣。确定对方有下单的可能，我这三家企业的资料转交给了出口的同事。” “接下来由专业外销人员上门与对方谈生意，其他的事情不需要咱们操了。订单谈成，作为第一个提供商情线索的人，咱们等着财务门奖金即可。” 台下瞬间响起一片嗡嗡的议论声。 这一百块钱也太好赚了吧？ 只给业务门提供了一个消息，能得到一百块的提成！ “反正咱们天天看报，现商情以，通出口好了，让他们去谈嘛。” “看报纸的人那么多，你能确定自己是第一个提供消息的吗？这是僧多粥少。” “可以动员亲戚朋友嘛，哪个单位有出口业务需求通咱们，到时候奖金二一添作五，大家一人一半。” “一条信息是一百块，这比挤破脑袋评进容易多了。我每个月提供十条八条信息，总有一条能用上吧？一年下来一千二百块，比我的工资多呢。” 台下职工讨论的挺激烈，赚钱热情高涨。 不过，狄思科又着重强调，“大家在报纸或朋友那得到了商情信息，一定要主动跟对方企业联系，确保商情真实有效，将线索和负责人电话，一起交给咱们的外销业务员。” 否则将一堆无效信息推给一线，不够给人家添麻烦的。 他将自己赚提成的过程描述的轻松又简单，仿佛一百块的奖励人人能唾手可得。 然而，几位老总和业务门的同志清楚，这一百块不是谁能赚的。 狄思科能轻松拿到这个提成，完全是天时地利人和，被他赶上了。 出现在那个招待上的外商，是各公司的一二手，拥有终决策权。 他当时直接与老总对话，只要老总有意向，这生意基本谈成了大半。 而普通业务员很难有机接触到高层领导，他们打交道多的是采购员和供销科长。 层层上报以，一个项目不一定在哪个环节夭折了。 但是几位老总的目的是调动职工的积极性，动员大家主动提供商情信息，因此，大家含笑鼓掌，谁也不在这种时候拆穿他。 * 大明星兼领导大秘的言，大家撺掇得头火热。 过年前的这段时间，职工们除了讨论过节福利，是相互问问有没有找到商情信息了。 公司重组的第一个春节，下来的过节福利相当丰富。 狄思科的摩托车放不下，特意给四哥打电话，让他开着小面包来单位接一趟。 国企职工全年的高光时刻是春节前这几天，因着的福利多，下班以单位门口全是推着自行车来接人的。