这个念头才刚刚起来, 脑子里暂时还没有一个成熟;想法，但是容晓晓只管提出建议，对方会不会接受又该怎么去实施就和她没什么关系了。
她说着：“锻造厂和玩具厂对于技术工;需求有所不同, 你们完全可以各取所需, 互相合作。”
为什么会这么说呢？
容晓晓大概;将她所想;事一一分析。
为什么罗冬两个人都愿意去锻造厂当技术工？因为他们在锻造厂才有更好;发展，留在玩具厂同样也能当技术工，但是长时间锻造同一种物件，几乎没有太多进步;可能。
所以他们厂子需要;技术工要求并没有锻造厂;那么高，不需要很厉害;技术师傅也不需要处理较为复杂;技术工种。
反之锻造厂就不一样。
前段时间容晓晓去锻造厂发现了一件事, 锻造厂里;技术工其实不少。
但是大师傅;比例很小很小，一个大师傅身边有好几个甚至十几个学徒。
整个厂房都极为热闹, 同样也正是因为人数多了很多学徒都没法实际操作。
大部分都是看和听, 手上操作;次数很少很少。
不是大师傅拦着不让他们操作。
而是锻造厂;活较为精细和复杂，在没有把握之前都不会让学徒去动手。
因为这样会大大提升厂子;材料成本。
学徒上手后失败率很高，一个小配件要是没有按照尺寸和要求弄出来就成了废料。
这种废料是没法出售，只能用极低;价钱当做废品转卖。
所以不仅仅是大师傅不会轻易让学徒上手，厂子里也是有硬性要求，毕竟没人希望材料成本大大提高, 那对于一个本来规模就不是很大;锻造厂来说是一件必须掌控;事。
但这样一来成本确实是降低了, 大师傅上手失败率很小, 几乎从他们手中锻造出来;材料都符合买方;要求。
可这样;话, 那学徒们几乎就没有练手;时候。
哪怕理论再强，不动手去操作;话永远积累不了经验。
可材料;要求又精细又复杂, 没有□□成;把握下根本就不会让学徒上手。
这就成了一个死循环, 也是为什么明明有那么多学徒;锻造厂就是没能磨练出几个大师傅。
当然, 这么简单;道理锻造厂也能找出问题所在。
可对于一个不愿意太提高材料成本;小厂子, 他们唯一能想出;办法就是择优。
在几十个学徒中选出两三人重点培养, 至于其他人，与其说是学徒倒不如说是厂房中打杂;人。
能学到一些理论知识，再多;也就没有了。
容晓晓并没有说;太详细，而是将两个场子;情况分析出来，说;也就是这些话。
也不用想得太复杂，其实情况也挺简单。
摆在面前;就两个点。
——玩具厂缺人，厂子里;活简单，只要是学这门手艺;人，操作几天大概就能做好，很适合练手和积攒经验。
——锻造厂不缺学徒，学徒拥有丰富;理论知识，唯一缺少;是上手操控;经验。
这么一列出来，是不是就能看出这两个场子其实很互补？
陆景胜听着听着就入了神。
一开始是真没想出锻造厂和玩具厂能有什么合作;可能性。
毕竟他们两个厂;产业都在不同领域，几乎没有搭边;地方。
可他没想到;是合作;对象并不是生意，而是人才。
桌面上;饭菜还没吃完，每个人也就大概饱肚;样子，但要是想还是能接着再盛一碗饭，就着肉汁拌一拌，香;不得了。
陆景胜现在;心思却不在饭桌上，他并没有马上回答容知青;话，而是将她;这些话在脑海里过了一遍又一遍，久久之后才开口道：“打个比喻，玩具厂对于锻造厂;学徒来说就相对于是一个积累经验;学校？”
容晓晓点了点头，“可以这么说。”
罗建林也停下吃饭;动作，他微微皱起眉头，有点费解：“我不是太了解两个厂;大概情况，可如果从锻造厂引进人才，待;时间肯定不止一两天，那锻造厂;学徒在玩具厂待;时间长，干这个工种;人会不会过多了？”
本来玩具厂就有工人在干这个活，如果再来一大批;学徒，那这个岗位上;工人岂不是负荷？
“会。”容晓晓给予肯定;点了点头。
肯定会多。
玩具厂能经营到现在，也能表明他厂子里也有这类技术;工人，只不过陆景胜会急匆匆;赶来，就能证明这批技术工;能力并不是太行，才会想法子给他们找一个师傅，尽可能;把技术提起来。
如果锻造厂;学徒过去，那在这个岗位上;人必定要减少一些，要不然一个岗位就得拿出两份工资。