室。”
叶成打开大门，让所有的应聘者在大厅找地方坐下来，又让王雪给每个人拿了纸和笔。
15分钟后，应聘者继续的出现在办公室，除了提前写的工作经验，看着这些东西，叶成对应聘者做一个简单的询问，便让对方离开。
面试完最后一个应聘者，叶成数数桌子上的纸足足25张，也就是说一个保安的岗位竟然有这么多人来应聘。
他自己都没有想到，毕竟，这不是什么光鲜亮丽的职业，每天风吹日晒的，让他惊讶的还是应聘者中年纪最小的只有21岁。
难道现在的年轻人已经把目标放在保安身上了吗？
看着面前这一张张带有工作经验的简历，叶成也有些犯了难，人太多，不知道该选谁好？
他找一个能更稳定的员工，最好能干的长久，说稳定的话，他更倾向于中年人。
而这次应聘的人中，中年人大概有10个，其中有工作经验的有六个人。
叶成准备在这六个人中挑选出一个最合适的人选。
回想着，六个人的面试情况，叶成后决定了一个叫吴海旺的中年男人。
虽然不是本市人，可看他的工作经历，几乎全都是在本市，而且在本市待了已经有20多年。