那也是另说。”
果然还是一点影响都没有嘛！老子就说玄学不可信！
高领导很会见风使舵，马上赞同，“对嘛，以后你们肯定要出自己的手机客户端，趁现在练练手也未尝不可。”
基调彻底定了，甭管是乐意不乐意，合作就这么谈下来了。
哪怕是他们要回去问问行长怎么决定，行长无非问一句“领导怎么说”，把话如实相告，结果还是合作这一条路。
李颜长长地松了口气，行长们也立马变成了“战略伙伴”，脸上马上挂了笑容，开始谈一些具体合作方式。
其实他们也谈不太深，又聊了半小时，会议就算是圆满结束了。
离开会场的时候李颜跟张领导握了手，张领导难得露出笑容，又亲切地拍了拍李颜肩膀，“临江对你的期待非常高，加油啊小伙子。”
终于是从“孩子”熬成“小伙子”了。
这通交流几乎耗光了李颜的能量，好在连续三次谈判都以成功收尾，他感觉闭上眼都能看到耀眼的未来。
回到办公室李颜立马就找了汪紫跟温欣，列出一张会议清单，上边竟然一口气写了七个会。
“今天就都要开完吗？”温欣惊掉下巴。
“开，布置工作的会，讲究又短又快，安排好人员通知好时间。”
既然卫德能合作、巴州小菜馆的加盟夜谈好了、移动支付平台也得到支持了，后续的工作推进方向就非常明确了。
会议连着开，一路开到了晚上七点半才全部结束，开完会的人几乎个个都是同样的状态。
压力很大，但非常兴奋。
李颜开会时雷厉风行的模样强化了大家的信心。
所谓一顺百顺，良性循环，信心一旦建立，成不了的事都能成。
这几个会不仅是给高层管理开的，许多中层管理也参会了。
李颜就后续的诸多任务有条不紊地进行分工安排，成立了多个项目组，饿了吧、车来啦、支付通三个大平台的开发工作各有一个大组，还安排了“微聊”这个社交软件开发组、“快视频”多媒体平台开发组、算法优化专项组、系统安全研发组等等……孙淼要忙疯了，作为项目部的老大，他得统筹管理各个项目组，并且及时整理好相关情况给李颜汇报，压力非常大。
但他很爽，真正给他体会到什么叫“第一部长”的感觉。
不过有些项目大家表示疑惑，猜测也挺多，例如“微聊”。
之前李颜是提过自己开发简约的聊天软件，但也没有正式提要求，现在成立了项目组，莫非意味着他已经跟qq彻底谈崩了？
但大家很快又从商务部口中得知，李颜给他们也安排了专项任务，跟微博谈、跟qq谈、跟购物平台jd谈……
闹不明白，但反正有这么多活干了，想太多无益。
听老板的就是了。
在这里边，压力最大的是算法优化专项组。
几个关键算法如支撑“快视频”的超高压缩算法，支撑外卖与打车的派单算法……说白了其实是李颜的作品，他们实力是有，但因为李颜这俩算法本来就特殊，想要优化难度非常高——还要面对优化完被李颜摇头否定的可能。
而最莫名其妙的，则是“流水线调研小组”。
他们是从硬件开发部门里抽出来的，一开始听到名字完全没搞明白是干啥的。
李颜的说法是，跟创族交流，研究创族一体化手机声场流水线，然后……
“优化流水线以降低成本。”
这句话说出来轻飘飘的，到小组组员身上可是千斤担啊。
不过因为实在是无法具体判断难度，所以他们压力还没有算法组那么大。
都七点半了，李颜干脆给最后两组参会人员丢了红包，就当是餐补，自己则是回了办公室，一下就躺在了床上。
好像突然间……手机的大成功就近在眼前了。
明明为此努力了好一阵，但李颜竟然有一种不真实感。
上辈子到24岁还是个面试失败的毕业生，现在特么16岁，眼看马上就要轰轰烈烈地改变世界了。
真不是在做梦吧……李颜突然从半梦半醒的状态一跃而起，惊出一身冷汗。
妈的，这尼玛要是大梦一场，得直接给跳咯。
系统？】
……】
没事了】
……】
在就好，李颜擦了一下冷汗，坐在床边失神。
以前觉得不可能的事情，眼看着这么也要做成了。
心里竟然已经觉得……差点意思了。
李颜自嘲地笑了笑，妈的，事情都还没真正做成，就开始嫌不够有意思，真是不攒人品。
不过他能理解产生这个想法的深层原因——技能的数值看上去，还是不够高。
现实中的高山已经翻过来一座，系统里的高山什么时候能看到顶呢？
“这么想想，搞出一些超越人类当前水平的东西，确实很有意思啊。”李颜自己念叨着，起身准备做饭，“先别想太远了，把钱赚到不当钱的程度先。”
做饭过程中他又莫名其妙冒出来一个念头，“别想啥可控核聚变