小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！全公司实行按绩效发工资的方案取消，还是按照以前的老方法。
这一决定，后来给公司造成了重大的损失。
会开完了，我走出会议室就直奔人事部。
刚到人事部，就看到那个刚被任命接我班的年轻人，正在那儿办手续呢。
人事部的人赶忙介绍说：“这就是原来五区的区长，这位是新任命的五区区长。”
我们互相握了握手，他满脸笑容地说：“我叫王健，以后工作上的事还得多多请教您呐。”
我说：“去了之后有啥不懂的，你就去问二班的班长王长福，他能帮你。”
他一个劲儿点头说：“好好，谢谢，谢谢。”
我们说完这些，就各自开始办手续了。
手续办完，我就走出了公司的大门。
我刚要拉开车门上车走，一扭头就看见四区的区长老王站在门口。
我很惊讶，说：“老王，你站在这里干啥呀？”
他有点不好意思地说：“我在等你呢，听说你在会上为我说了好多话，替我争取。”
我摆了摆手说：“我说的都是事实，可还是没能把那帮人都说服，没达到我想要的结果。”
他赶忙说：“已经很好了，起码我这工作保住了，真的太感谢你了，谢谢，谢谢！”
我拍了拍他肩膀说：“上车吧，先去五区收拾完你的东西，然后咱们一起去四区。”
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