当前位置:豆皮小说>玄幻魔法>看见我的猫了吗?[无限流]> 第93章 任务陷阱
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第93章 任务陷阱(1 / 4)

颜寄云变成猫后咸鱼了一年, 没想到有一天还会再成为“社畜”。

尽管这里只是一个副本小世界,但是这开会,这领导发言都相当地真实。

这是动物园的主管级别会议。

颜寄云看到了台上意气风发主持着会议的副园长, 却没看到园长。

彭医生被提拔为医护室主任,但周医生则被撤掉了职务,他为什么也会来参加会议?

会议比较随意, 没有规定相同部门的主管坐一起。

颜寄云选择坐在后排,他只是一个混进入的玩家, 可不敢在一群NPC的会议中出风头。

当周医生故意表现出跟他关系很亲密后,彭医生似乎有意地拉开了跟他的距离。

颜寄云也没有很想贴着彭医生,他能混到这个位置靠的是自己, 可不是彭医生。

他选择落座到最后一排, 表示作为一个新人的谦虚, 他不想引人注意。

彭医生是目前动物园里重点培养的骨干人才,坐到前面去了。看样子, 他现在很得何园长的赏识。

周医生在跟他们身后进来,他毫不犹豫地坐到颜寄云身边。

“恭喜你啊,小江, 刚来没多久就晋升了。”周医生似笑非笑地看着颜寄云。

颜寄云一如既往地表现出自己的镇定, 他故意自豪道:“靠的是自己的努力。”

周医生推了推他的金边框眼镜,小声说道:“是不是很好奇为什么我还能进来开会?”

颜寄云不想给自己挖坑,无辜道:“什么?”

周医生眼里闪过一抹失望:“没什么, 有空来我办公室来玩啊。”

他刚说完, 他又起身从会议室走了出去,期间没再回来。

所以, 他进来开会就为了叫他去喝茶吗?

这个NPC对喝茶是有什么执念么?

会议虽然很无聊, 但是颜寄云却还是听完了全程。

何副园长在会议上念了一串被处罚人员的名单, 全都是周医生的人。然后,她又将彭医生等人提拔了上去,包括颜寄云在内等多名人员。

升职后彭医生没有了昨晚的谨小慎微,反倒是眉眼间多了几分得意。

颜寄云觉得彭医生大概率真的不是主角命,因为主角大多都是美强惨的设定,他的晋升过于顺利了。

也许彭医生只是一个发布任务的NPC?

从他休息结束后就已经没有与彭医生相关的任务了,他是不是该放弃走彭医生这条线呢?

第一个危机解除,是指暴躁的动物不会再暴躁吧?

动物暴躁的并没有被定义成是周医生的杰作,在会议上,以周医生等人违反了动物园的规章制度为由,将员工降级的降级,开除的开除,没有一个人因为动物暴躁这件事被扭送到司法机关。

副本给玩家五天时间找线索解密不是没有原因的,颜寄云觉得自己有可能只是接触到副本真相的冰山一角。

不应该啊,现在这个副本里,除了没见过园长之外,大多数重要NPC他都见过了,他与真相应该只差一层膜了。

这层膜到底是什么呢?

他刚刚从彭医生有点得意的神情中肯定了一件事,彭医生只是想通过揭发周医生拿动物做实验这件事,然后获得升职加薪的机会,从表面上看,动物园的第一个危机确实解决了,那么其他危机是什么?

颜寄云不喜欢剥洋葱,一点点剥没完,还费眼睛,他在家里都是把铲屎官的洋葱当成球拨的,反正拨和剥同音,“剥”是拿来吃,而“拨”则是拿来玩。

他不喜欢剥洋葱,但拨洋葱的时候能得到快乐。

或许周医生才是这个副本的关键人物。

是理由,周医生拿动物园做实验的理由!

他为什么要拿动物做实验?

他需要找到对方用动物做实验的原因,一定有一个非常重要的理由。

亲情,友情,爱情,三者之间会是哪一个呢?或许还有一点,那就是疯狂的事业心。

颜寄云又仔细想了想,事业心也不对,如果有事业心,他何必在这里当个不起眼的兽医。

他需要去一趟人事部,他要找到与周医生相关的资料。

难怪财务室什么都找不到,原来一开始就太想当然了,真正对玩家有用的是财务室隔壁的人事部。

会议一结束,颜寄云就盯上了人事部主管。

彭医生升职后受众人吹捧,不吹捧他的颜寄云已经快要被他遗忘在角落里了。

当然,颜寄云对于没有东西可以挖的NPC也没有兴趣,相互利用罢了!

他现在想的是待会怎么进入人事部寻找周医生的资料。

颜寄云昨天来过,但是现在已经没有NPC觉得他是昨天来面试的人了,一个个都把他当成了刚来不久就升职的江主管。

会议室在三楼,人事部在二楼。

他刻意去了一趟三楼的洗手间,等会议室里的所有人都离开后,才找机会到二楼的人事部。

人事部员工大概有四个,每天都要招聘不同岗位的员工,来来去去都是人。不过,来面试的都是生面孔NPC。人事部的NPC忙着到各个小会议室给人面试,这个点是面试的时间,人事部没有人。

颜寄云可以以各种理由进人事部,他只是查点资料,又不是偷东西,倒也不用完全避开人。

他扫了一眼工位上的工牌,看到了人事主管的位置。

最后一位留在办公室里的人事专员出去面试了,颜寄云告诉她自己来找人事主管,对方见他是主管级别的,对他很和气。

“那你先进里面等着,她待会面试完就回来了。”

“行。”

颜寄云刚在楼上就听到人事主管急着去给人面试。

人事资料应该是跟合约放在一起的,每位员工应该有一个属于他们的档案袋。

颜寄云扫视办公室,这里有文件柜,但不足以

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