今年已经是打工人薛立民到法院打官司的第三个年头了，时至今日，他仍旧没有拿到令他满意的法院判决，仿佛思索后，他还是决定继续打官司，并也解除了与杨轩的委托，他不再让律师代理他的案件，一个主要原因就是因为实在没有资金去支付律师费，毕竟现在的他可是连一份正式工作都没有。
说起来薛立民确实是一个比较倒霉的打工人,三年前他好不容易通过某事业单位的招聘，并与该事业单位签订了《事业单位聘用合同》，可试用期刚一满，这个事业单位就通知他要与第三方签订新的劳动合同，之前签署的合同需要解除，并承诺原有的工资待遇不变，只是变一下签订单位。
薛立民一开始是不同意的，可是他们很坚决，直接说“要么进不来，要么走劳务”，薛立民想着反正对自己也没有多大影响，只要工资福利不变，重新签就重新签吧。于是他又与另一家公司签订了《劳务派遣合同》，这家公司再将他派到原事业单位工作，虽然从法律上来讲，薛立民与某事业单位已经不存在劳动关系了，可是对薛立民而言，似乎没什么变化，依旧是原来的工作地点和工作岗位，他的工资也正常发放。可是他没想到的是，他又工作五个月后，被该事业单位退工了。
薛立民有一天接到后来与他签订劳动合同的公司人事娄楼的消息:“薛老师，单位这边通知要退工，你明天开始就不用去单位那边上班了，你看下周如果有时间就来我们公司办一下离职手续。”薛立民看到这个消息如五雷轰顶，他回想了一下最近的工作，才反应过来应该是因为之前跟项目经理罗涧有关。之前有一段时间二人因为对某一项目理念不一样，发生过几次争吵，可是那个罗涧仗着自己的正式工，对薛立民恶语相向，说什么“一个临时工跟我吵什么”“做好自己的活就是”“我安排你做什么就做什么，别有意见，真有能耐跟领导说去”“实在干不了就滚蛋”……
薛立民一气之下就离开了单位，第二天也没去上班，没想到才过了几天，就收到娄楼的消息说是要解除劳动合同，他真是气不打一处来，直接冲到某事业单位，找他们去理论。可想而知，他的争辩是没有意义的，那个事业单位坚持要退工。没办法薛立民只能去申请劳动仲裁。
可是劳动仲裁以及后续的一审、二审结果也是让薛立民失望的，他坚持认为是受到某事业单位的欺诈才主动写了辞职申请，再与劳务公司签订劳动合同，要求确认其与某事业单位之间存在事实劳动合同关系并以此基础要求该事业单位向他支付二倍工资、绩效等等，杨轩也曾经劝他不要坚持此项诉求，从法律上来讲，某事业单位与他并不存在劳动关系，他自从写了辞职申请后，与某事业单位就不再有劳动关系了，就算他后面依旧继续去某事业单位上班，但是是以劳务派遣用工的模式，他自己也与某劳务公司签订了劳动合同，实际上他的劳动关系也就转移到了某劳务公司，可是他坚持是被某事业单位的人胁迫，当时的情况要是他不签肯定是进不了某事业单位工作的。杨轩苦劝无果后，也就按照薛立民的要求为他代理案件了，当然最后的结果定是难以令人满意的。
在薛立民诉讼过程中，某劳务公司也是搞了一个奇葩行为，直接在报纸上登报称其已经与薛立民解除了劳动关系，这个行为当然是不合规的，后薛立民又为此提起诉讼。而这些都不算是令他更难受的，真正让薛立民愤怒的是，他在后续的找工作中，因前面这两家单位的缘故，错失了很多好的工作机会。
一般好的公司都会进行求职人员的背景调查，其中一家公司在背调时，询问了薛立民之前入职的某事业单位，其称因薛立民严重违反公司制度、不能胜任工作而被辞退，这一负面评价使得新公司放弃了录用薛立民的想法，再加上之前某劳务公司登报解除与薛立民劳动关系的行为也使得用人单位在考核薛立民时起到了一定负面作用，而且劳务公司一直没有给他开具解除劳动关系的证明，让薛立民无法正式入职,只能以临时工的身份工作，这对他而言确实是很大的影响。