女朋友的父母想要了解女儿将来工作的地方，恰好碰到有学校来参观，确实是巧合。
学生们多是以五人左右的小组前来，总共大概二十余人。参观的范围并不包括球迷之家，也不会带这些孩子去看什么网吧运营。
真正有价值的区域，还是在《京西都市报》和《知音杂谈》编辑部，今夕文化一半的全职员工都集中在此。
其次就是单独为程序员们开辟的一层办公区，办公人数接近二十人，除了技术组，还有产品设计，美工，文案，审核等，大多一人身兼数职，工作中也需要互相帮助，彼此协调。
参观的学生们，除了对工作形式很关注外，改版上线后的综合门户网站的试玩体验也很不错，再就是公司正在开发的棋牌类游戏和对战平台，以及进展比较顺利的《三国志》游戏。
尤其是男孩子，似乎对这种策略类游戏十分喜爱，展示区的宣传油画和演示用计算机动画吸引了太多的目光。
女学生则对办公区隔壁的休闲健身区十分中意。
暂且不谈规模，至少在师生眼中，今夕文化是一家小而美，颇有实力的文化与科技公司，薪资待遇不错，办公环境不压抑，工作内容也还算有趣。
适逢其会的李萱、曹恒和李乐平一家人也跟着队伍，从头到尾逛了个遍，金尚带头讲解，李萱时不时帮腔。
半天下来，李老爷子和曹恒女士似乎还算满意。
“年轻人挺多，看着很有活力。”
李乐平对文化与科技什么的，估计没多少了解，报刊杂志还在理解的范围内，什么互联网，电子游戏，即时通讯，就真的理解不来了。
所以，只能从气氛上，判断这家公司是不是有前途。
“不像是富家少爷为了证明自己能耐，莽撞地创业的草台班子。如果你们选的这一行——互联网真的有前景，倒是有希望干一番事业。不过……”
在金尚的总经理办公室，曹恒打量着还算整洁的办公室，再看看门外来来往往的员工，
“是不是阳刚之气有点不足？”
“啊？”
金尚闻言不由得一惊。
这是在说公司里的男职员太少吗？
“这……我其实也注意到了这个问题，因为目前的主营业务确实对女员工比较友好，所以确实有点失衡了。”
“小金能理解就好。我本人也是比较开明的女性，正因为如此，才更加明白，一个团队过于阴盛阳衰，到底会遇到什么问题。比如，前台的迎宾，可以撤掉一名小姑娘，换上阳光帅气的小伙子。保洁也不一定都要大妈，老当益壮的大爷也可以胜任。还有编辑，工作压力其实挺大，女性偶尔会过于感性，非常需要男职工平衡，否则，你会发现报刊杂志和网站上的文章，非常有倾向性，吸引女读者，但是对男读者不太友好……”
听着曹恒看看而谈，金尚压低了声音，在李萱耳边小声问道：
“你妈以前是做什么的？人事管理一套一套，对人情世故也很了解，是不是当过大企业高管？”
“不知道啊，没听说过！打理乡下的茶园、养殖场、蔬果基地和酒厂算不算？”
“好吧，我大概明白了！”
金尚以为李萱就是个土老财家的千金，在老家稍微有点影响力的地头蛇而已，没想到啊。
躬耕几亩薄田、面朝黄土背朝天的叫农民，拥有一大片平原，机械化种植，十指不沾阳春水的叫农场主。
都带有一个“农”字，本质也差不多，但那是一回事吗？
安身立命的本钱，莫过于在衣食住行的领域深耕，也许不如互联网这类新兴产业利润高，爆发力强，胜在稳定可靠，能穿越时代的枷锁，坐看兴衰而屹立不倒。
李萱的母亲曹恒，虽然在如何管理现代化公司方面，未见得有多少高明的见解，但是在传统家族企业和工坊掌过舵，而且自身就是女性，更能明白女职员偏多，男职工偏少有什么优缺点。
絮絮叨叨说了很多，曹恒才总结道：
“在冲劲和野心方面，年轻小伙子确实要足一点，小丫头也未必没有事业心，但是，她们可能对赚到了足够的钱后，享受生活，打扮自己，寻找爱情，找个如意郎君方面更加上心。”
有特殊的个例，不代表普遍现象。男人更倾向于事业、成功与自我价值的实现；女性则更加感性地看待这个世界，生理方面的弱势，也限制了她们在某些领域的发挥。
不管如何辩解，都无法反驳的事实是，女性在职场的工资待遇确实比男性要低一点，可是，为什么众多企业家们还是更倾向于招募男员工？
真要解释清楚，实在是太复杂了，曹恒也不想给“准女婿”灌输太多的大道理，只是点明这个小小的弊病，让金尚自己考虑去解决。
“年轻人想要干一番事业，不想接长辈的班也很正常，不亲自闯一闯，试一试，是不会甘