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面对这个突如其来的要求，辰一鸣感到十分震惊和困惑，他据理力争道。
“策划部总共也就只有八个人而已，这些人都是我亲自招募进来的。”
“”这么多年来，他们钱没挣多少活没少干，每个人都身兼数职，可以说是一个人当成三个人来用。”
“这样的情况下，怎么可能还能再裁减人员呢？”
然而，HR的态度却异常坚决，他声称这是董事会做出的决定，公司必须追求更高的效益，每个部门都无法幸免。
他告诫辰一鸣不要感情用事，应该以大局为重。
辰一鸣心里明白，如果真的按照HR的要求去做，那么那些跟随他多年的部下将会失去工作，生活也会受到极大影响。
于是，他毫不犹豫地表示。
“如果一定要裁员，那么我愿意主动辞职，今天下午就可以递交辞职信。”
他原本以为这样能够让HR改变主意或者寻找其他解决方案，可谁知HR竟然当场回应道。
“不必等到下午，你现在就可以给我。”
直到此刻，辰一鸣才如梦初醒般意识到，原来自己早已落入了公司设下的圈套之中。
相比于辞退半个策划部的员工所需要支付的裁员补偿金来说，让他这个策划总监主动离职显然更为划算。
毕竟，公司无需承担任何法律责任或经济赔偿。
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“然然，谢谢你理解我。”
辰一鸣悬着的心彻底放下了。
正所谓，你所有的小心机，在喜欢的人看来，都只是情趣。