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第358章 年会(1 / 1)

奇迹投资在现金收益上,是不如去年的。2016年,由于美元持续加息,很少出现去年那种短期内剧烈波动的期货和外汇行情。

而且2016年,奇迹投资对外并购很多,很多现金都变成了股份、公司,以及Qdii基金的份额。

李月祺还决定授予一部分新入职的高管,比如量化投资部的总监陆行舟、安全保障部总监马洪哲等人一部分股权激励。

股权激励还有一个特殊的群体,就是李月祺的保镖团成员,这些人负责李大老板的人身安全,为了自己小命着想,李大老板从来都是不吝金钱重奖的,包括老爸老妈身边的两个保镖在内,按照贡献,每个都获得了20万股到50万股不等的股份奖励。

愿意来当保镖的,都不会是什么有钱人。这些人也是知道奇迹投资的盈利能力,知道能够拿到公司的股份,自然又会多一笔不菲的收入。以后也会更加卖力气地保护李月祺一家人的安全。

今年拿到期权激励的员工不多,去年5%的股份就没分完,今年算是把去年没分完的全部分了出去。李月祺持有的股份也就正式降到了75%。

至于2016年的分红,李大老板决定和去年一样,还是50亿美元,至于奇迹投资旗下的几只基金,不论是A行情还是美股行情,都还没有结束,所以李月祺在和安在天等人商量之后,决定暂不分红。

Qdii基金暂时由宋晓宇管理,但是他的考验期还没有结束,10亿美元给他操作,目前收益基本还算可以。宋晓宇也是一位量化投资的信徒,奇迹投资的几位资产管理人中,就属他和陆行舟交流得最多。

根据他的说法,在美股中目前最流行的交易方式就是量化投资,奇迹投资的量化投资团队,由于有陆行舟这位大神的带领和超算的支持,所以不亚于华尔街的任何顶级投行的算法团队。

李大老板没有在意宋晓宇对量化投资的崇拜,投资这种东西,每个人都有属于自己的风格,并没有绝对意义上的好坏。反正李大老板选材的方式很简单,不管你用什么方法,只要你能在实战中证明自己,那你就是我需要的人才。

在宋晓宇完成考验之前,李月祺不会对其进行任何干涉,他要看清宋晓宇的真正实力再做决定。

李月祺把分红的数额和决定通知了成思远等人,这些二代们对李大老板的决定表示很满意,他们也知道奇迹投资这一年多动作很多,不断把在金融市场中获得的利润转向实业,这让他们也获利匪浅。

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