为他从名单中发现了一个新的问题，这方案里的14名干部竟然没有一名女同志。
“黄部长，我们县干部队伍中男女比例怎么样？”
听到郑功名这么问，黄勇先是一愣，马上想到了郑功名这么问的原因。
“报告书记，除去教师等事业编制人员，在县、乡两级政府和部门的公务员中，科级以下干部男女比例约为6:4，副科级以上干部男女比例约为9:1。”
按照莱东县现有的542名副科级以上干部来看，女性副科级以上干部只有50几人。
这些人当中，大多还是因为家庭背景突出，受到父辈的庇护和丈夫的援助，
当然，不排除还有其他某些特殊的原因，比如......，你懂得！
“黄部长，这种比例大约持续多久了？”
“我到部里已经三年多了，比例基本维持在这个范围内。之前，也差不多！”
“这就是问题所在啊，我们不要怕出现问题，怕的就是发现不了问题，或者说问题出现了视而不见，这才是最大的问题！”
“书记批评得对！请书记放心，我们一定加强调查研究，加大对女干部的培养力度，争取在短时间内让副科级以上女干部的占比得到提高！”
“这一次干部调整，你们现在拿的方案里的14名干部不变，再增加两名女干部的名额吧，这两个名额就交给你们组织部来决定，也算是你这个组织部长又用了两个名额！”