才带他来了公司。
“你想应聘公司的哪个职位啊？你有什么本事说服我们必须聘用你？”
梁妈不着痕迹地把他从头到脚打量一番，眼神在他妈挑染过的及肩长发上略作停顿。
“你们公司的吴总，一会儿不就要开始面试人了吗？”郑明达反客为主，“要不然我们都过去，让吴总和另外一位也一起参加面试？”
他从背包里翻出自己的简历，自信满满。
不知道的，还以为是他要面试别人呢。
梁妈此时看他那夹杂着黄毛的样子顺眼了起来。
儿子和吴东来的性格，她都了解。方才她也观察过了赵咏薇。
怎么说呢，三人总体上都是偏技术型的，有些固执坚守原则。这没什么不好，但在公司管理的过程中，太守原则的人很有可能受尽欺负。
赵咏薇比她儿子和东子要略微好一些，但也只是好一些而已。
他们的队伍里需要有一个脑子灵活，偶尔会行一些旁人眼里的“旁门走道”之人。
明明是被挑选的人，郑明达却能在第一次见面的时候，就掌握主控权，毫不吝啬地向所有人展示他的优点。
这样的人，梁妈觉得正好能和儿子他们形成互补。