你看怎样？？”
楚长胜听了白主管的建议，觉得言之有理，“如果试用期不给他们安排加班，那就不存在加班费不发的情况，如果三个月都不给他们安排加班，会不会对我们的生产进度有影响。”
楚长胜最关注的就是这一点，这也是令他最头痛的地方。
工人想要尽快上手，就必须要多上班熟悉流程，熟悉机器。
如果不让他们加班，三个月过去了，他们可能还是个生手，速度不够快，成不了老手。
如果让他们加班不给钱也不现实，到时候员工闹起来也不好收场。
“如果我们把试用期缩短到两个月怎么样？？”白主管想了想给出建议。
“你能保证两个月之内他们一定会上手吗？？”楚长胜问的犀利，这也是目前最大的问题。
白主管陷入难题，他也不确定这批员工两个月之内能不能成为厂里的中坚力量。
“这个我确实没把握。”白主管思考了一下，只能这样回答他。
这种没有把握的事情，他不敢随便应下来，更不敢打包票。