厂家在销售数量或者是营业规模方面，能够超过诺基亚的。
但是现在荣耀手机马上就要把这个变为事实了。
这实在是太难得了。
“惭愧，我们需要努力的地方还有很多。”
“到现在为止，我们荣耀手机的芯片全部都还是从国外进口的。”
“内存方面，虽然有一小部分实现了国产，但是主要的也还是继续在进口。”
“手机里面的一些其他半导体元器件，也有不少还需要继续进口。”
“甚至就是电路板上的一些电阻、电容，都还没有完全实现国产化。”
“这距离我们推出100%国产化的产品，还是有比较远的道路需要走。”
曹阳倒也不完全是谦虚。
荣耀手机的实际国产化率确实是还跟他的要求有比较大的差距。
这至少还要两三年的时间才能如愿。
不过对于刘天武来说，这已经非常了不起了。
毕竟他不像是曹阳，对100%国产化有着那么执着的追求。
“你们在南山工业园里头也有一座自己的手机工厂吧？”
“今天我去见识一下热销的HONOR 2是如何生产生产出来的。”
“看看有什么东西是需要羊城市帮忙协调的，你尽管提出来。”
刘天武今天是过来南山集团考察的，除了跟曹阳交流之外，去荣耀手机的工厂参观也是其中的一个流程。
虽然荣耀手机九成以上的产量都是交给了比亚迪代工，但是自家的工厂还是一直都保持了下来。
一方面这是为了早期开发的方便，同时也是为了在一定程度上钳制代工厂家，免得哪一天大家翻脸的时候，完全没有任何的反抗之力。
很快的，曹阳就跟着刘天武一行人，去到了工厂参观了起来。
作为荣耀手机的自有工厂，里面的各种设备的自动化程度肯定是很高的。
甚至不断的提升设备自动化程度，是南山集团这两年一直在推动的事情。
降低普通工人的数量，提升研发和技术人员的数量，让整个南山集团成为一家技术型的企业，这是曹阳一直想要做到事情。
要不然到时候哪怕就是有100万名员工，其中九十多万都是工人的话，意义也不是很大。
倒不如只有30万名员工，但是有20万名都是研发和技术人员。
这样子的企业，战斗力绝对非常的惊人。
人家随时可以把20万人的规模扩大一倍，变为40万的研发人员。
还是属于那种很拼命的高技术研发人员。
别说在华夏了，就算是放在全世界，也是非常能打的。
而就在刘天武视察完毕荣耀手机，主动的送上了一些优惠的扶持政策之后，荣耀手机内部对于下一步的销量也做了更加激进的调整。
今年7月份手机的销量目标就定在了300万部，PAD定为100万部。
然后到今年第四季度的时候，手机的销量目标就直接提升到了400万部，PAD为150万部每个月。
至于明年，伴随着海外分公司开始发力，这个目标只会变得更高。
当然了，这已经是后话。
面对今年这个目标，作为代工厂的比亚迪，眼下就已经有点忙的焦头烂额了。
“夏总，我们工厂已经在不断的招募新的工人，所有的车间都进行三班倒，人休息设备不休息。”
“一月除了预留一天设备检测和维修的时间，其他时间都加班生产手机和PAD。”
“与此同时，我们新的产线也在不断的投入之中，新的工厂也在施工之中。”
“通过各种办法，虽然距离贵司定下来的产量目标还有一些差距，但是也基本上可以达成。”
“并且未雨绸缪，我们现在已经开始为明年月产800万手机和PAD做准备，确保能够跟上荣耀手机的发展节奏。”
王福亲自过来接待夏青青一行人的到访。
荣耀手机现在卖的很火，夏青青自然也是担心产能跟不上。
毕竟现在的规划，比年初最激进的时候都还要高一些。
HONOR 2和HONOR PADE的市场反响，实在是很不错。
降价1000元之后，H也变得更香了。
如今的荣耀手机，已经是到了诺基亚想要忽略都无法忽略的存在了。
“王总，比亚迪的能力我是完全有信心的。”
“不过突然之间增加了那么多的产线，还转为三班倒的话，人员方面没有问题吗？”
虽然不断地提升生产线的自动化水平，但是组装手机还是需要挺多的人手的。
按照夏青青的了解，比亚迪那边单单为荣耀手机代工的工